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【Y兵庫04569】小規模多機能居宅介護施設内での介護福祉士

求人番号:Y兵庫04569

正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。
  • 正社員
  • 急募
  • 身体介護
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援
  • 年間休日120日以上
  • 4週8休以上
  • 育児支援あり
  • 駅から5分
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 入所者数100人未満
【Y兵庫04569】小規模多機能居宅介護施設内での介護福祉士
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県西宮市
(甲子園口駅 徒歩1分)
給与
月給207,000~517,500円
※夜勤4回分を含む(4,500円/回) ※夜勤5回目以降別途支給
交通費 全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間:3ヶ月
勤務時間
(1) 07:30~20:30 (2) 20:30~07:30
1日8時間、休憩120分
時間外:あり
休日
週5日勤務
シフト制ローテーション勤務。
年間休日:120日
有給休暇制度、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
仕事内容
[急募案件]
介護福祉士としての資格やスキルを活かし、小規模多機能居宅介護施設内で介護職員としてのお仕事具体的には、訪問介護、食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助、レクリエーションの企画実行、送迎業務などをおまかせします。
※一つの施設で多岐に渡るサービスを提供するのが小規模多機能居宅介護施設の特徴。
体調、ニーズに合わせて訪問、通い、泊まりのサービスを組合せながら自宅で継続して生活するために必要な支援をしていきます。

【研修内容】
1. e-ラーニングでいつでも、どこでも、何度でも学べる!
例えば入社時には新入社員の必須研修として必要な基本知識や会社のルールを学んだり、介護を行う直前に自分のスマートフォンで基本介護動作を確認したり、認知症ケアの基本を学ぶことができます。

2. 介護技術の基本を確実にマスター
介護スタッフには、常に基本に立ち返り、「根拠に基づいたケアを提供する」姿勢が必要です。そのために、身体介護のポイントを丁寧に解説した動画を制作し、各事業所や個人で、いつでも視聴できるようにしています。

3. 新卒者のフォローもばっちり
入社した新卒者には、十分な準備期間が与えられます。新卒者は入社から3ヵ月間、キャリアセンターでの集合研修に始まり、現場実習を経て、それぞれの事業所に配属されます。しかも、基礎を習得して終わりではありません。その後も入社3年目まで、年数回のフォローアップ研修が行われ、一人ひとりの成長を確認しながら、成長に応じたスキルアップを図っていきます。

4. 介護業界で先行して接遇・コミュニケーションのスキル向上を徹底
介護保険の理念である「尊厳の保持」を体現するための独自の取り組みを行っています。ご利用者お一人お一人の「こころ・からだ・環境」の違いを大切に考えること、そのために良質なコミュニケーションを行うこと。そこで、すべての介護スタッフの接遇およびコミュニケーションのスキル向上を担う「ウェルフェア・コンシェルジュ養成研修」を毎年実施しています。受講後は独自の認定試験を経て、社内資格である「ウェルフェア・コンシェルジュ」として他のスタッフの接遇とコミュニケーションスキルの向上を目指して活躍することになります。
企業情報
小規模多機能(定員数27名)

【企業理念・PR】
当社は医療機関を支える「医療事務」、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。
医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。
当社はいつでもみんなの元気を支えます。

<企業理念>
私たちは人を「元気」にし、
パートナーを「元気」にし、
   社会を「元気」にすることで
一人ひとりの生活を豊かにし、
希望のある未来づくりのために
お客さまとともに歩みつづけます。

【スタッフの声】
現在、認知症専門の施設であるグループホームに勤務していますが、認知症の症状のひとつに「帰宅願望」があります。
長い年月を重ねながら介護を受けられる方の背景を理解し、その方の居場所づくりを行い、ときには一緒に外に出て、さまざまなケアを提供していくうちに、「ここは安心できる場所なんだ」「いつでも外に出られる環境なんだ」と認識できると「帰宅願望」は消えていきます。
もちろん、そこまでの道のりは簡単ではありませんが、スタッフが一丸となって目標に取り組むプロセスや、最終的な目標に達成したときの喜びは、何物にも代えがたいものがあります。

一方で、ドクターや看護師が常駐していない分、緊張感もあります。
お一人おひとりの表情や体調の変化には日ごろから非常に気を配っています。
また、認知症の方は雰囲気や空気感に敏感なので、単に笑顔を心がけるだけでなく、スタッフの慌ただしい動きをさとられないよう、スタッフ同士のコミュニケーションの取り方に気を付けたり、働きやすい環境づくりに努めたりもしています。
福利厚生等
労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 退職金あり
就業条件により加入保険は異なります。
健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度 制服貸与、資格取得支援制度
応募資格
資格:介護福祉士
経験:経験者歓迎
備考
【就職サポート企業情報】
PROPRO株式会社
鳥取本社:鳥取県倉吉市上井360番地1-1-1
神戸営業所:兵庫県神戸市東灘区3-2-11-500
tel:0858-38-9032
mail:info@propro.jp

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