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【Y兵庫14527】デイサービスの介護職

求人番号:Y兵庫14527

社員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。他事業所の職員がサポートする体制が整っているので、お子さんの急な発熱などで欠勤する場合も安心。「何でも一生懸命学びたい!」って気持ちとやる気があれば早く成長できます!
  • 正社員
  • 急募
  • 身体介護
  • 日勤のみ
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • デイサービス・デイケア
  • 入所者数100人未満
【Y兵庫14527】デイサービスの介護職
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市西区
給与
月給163,000~407,500円
※初任者研修:旧ホームヘルパー2級 資格所有の場合
(基本給145,000円+介護職員初任者研修:旧ホームヘルパー2級資格手当5,000円+処遇改善手当8,000円+地域改善手当5,000円)
慶弔見舞金、正月手当、交通費(上限25,000円)、介護職員処遇改善加算による一時金支給(要件有)
昇給:あり
賞与:年2回(在籍1年以上正社員)
勤務時間
8:00~17:00、8:15~17:15、8:30~17:30など
時間外:あり
休日
4週8休ローテーション 週休2日制
シフト制ローテーション勤務。
年間休日:107日
希望休制度、慶弔休暇、育児介護休業制度(育休取得率100%)、育児短期時間勤務制度
仕事内容
[急募案件]
定員10名程度の小規模デイサービスでの介護業務
※4~6名のスタッフが協力し、食事・排泄・入浴介助や機能回復・維持のサポートを行います。

【研修内容】
職員全員を対象に現状の働き方やキャリアに関する考え方など、働き方の実態や将来の働き方の意向を年に一回意向調査を実施しています。

◆キャリアアップへの取り組み
特徴は、職員が主体的に、自ら考え、積極的に討議する体験・参加型研修スタイルで開催している事です。自らの考えを発言する事や、他者の意見を聞くことで様々な考え方を共有し視野が広がる効果があります。参加者同士が共に学び合う事を大切にしています。

◆ステップアップ研修
主に入社後2年以上の職員を対象としています。講師は各事業所の管理者が行い、研修内容を立案し、進行・講義を行います。これにより、資料作成や日常業務の振り返りを行うことで、受講職員のみならず管理者の学びの機会にもなり、管理者の研修の一環と考えています。

◆職種別研修
管理者・生活相談員・看護師・介護職など、各職種に必要な研修を行っています。
<職種別研修のテーマの例> 介護保険制度改正・加算算定、個別機能訓練、重要事項説明書・契約書の説明、リスクマネジメント、家族支援のためのコミュニケーション方法、通所介護計画、認知症ケア、事業所PRの方法、体調管理、緊急時の対応、安全運転

◆職位別研修
各事業所の管理者は毎月、主任は3ヶ月ごとに研修を開催しています。介護保険制度改正やそれに伴うケア内容の変化、利用者ニーズの変化に柔軟に対応するために、知識を深める研修を行っています。それらの学びを活かし、具体的な業務改善を行います。原則、研修テーマに沿った事前課題を提示し、参加者は現場職員の声や現状を把握するなどの事前準備を行い研修に参加しています。研修で学んだことを基に参加者が討論し、意見を反映したマニュアル改訂や日々の業務改善に活用しています。

◆集合研修
全職員対象の全体講演会を開催しています。自立支援のための機能訓練や認知症の理解については、多くの学びの機会を設けています。また、介護の専門分野だけではなく、生き方、コニュニケーション力、仕事の意義など、人間性を充実させるために、多方面より講師を招き、自立参加の講演会を年に3回開催しています。

◆資格取得に向けた支援
受験対策講座の開設や、実技指導、就労条件に配慮するなど、資格取得に向けての支援を実施しています。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの資格取得に役立てています。
企業情報
グループホーム(定員18名)/ケアプランセンター/デイサービス(定員10名)

【企業理念・PR】
えみがこぼれる家庭、、、それが私のほこりです。
「えみがこぼれる家庭」とは
1.ご利用者様、ご家族様の「家庭」
2.ほおずきで築く新たな「家庭」
3.共に暮らし、共に生きるわれわれパートナーの「家庭」

家族の誰かが介護が必要になった時、「個人の尊厳が保たれる自分らしい生活をさせてあげたい」と誰もが願います。また自分自身に介護が必要になった時、「介護の為に家族に、より以上の負担をかけたくない」と思います。個人の尊厳とQOL(Quality of Life、生活の質)を保ちながら、穏やかな暮らしを保ち、ご家族様にも安心して日常生活や仕事に従事できるような環境を作る事が私たちの誇りです。

施設の道路を挟んで向かいに公園があり、子供たちの元気な声が時折聞こえます。また近所には便利な大型のショッピングモールや川・田畑も周りには多く自然も豊かな場所ですので、心穏やかに生活できる環境が整っております。

【スタッフの声】
私は大学で福祉について学びました。講義では認知症について学習しましたが、認知症の方と実際に接するのは、入社してからが初めてでした。最初は不安でいっぱいの毎日でした。入所されている方みなさんが認知症であっても、お一人おひとりの性格や育ってこられた環境が違っており、その方への接し方や話しかけ方等を知るのはとても大変でした。入居者様の中には、特に新人や女性に対して口調や拒否の強い方がおられ、仕事がつらく感じる時期がありました。私が声をかけても聞いてくださらず、心が折れそうになった事が何度もありました。そんな時に助けて下さったのは、一緒に働いている先輩方でした。私が声かけをうまくできない時には代わりに声をかけて下さり、その場でアドバイスをくださり、介助が終了した後に改善方法を一緒に考えて下さいます。相談事にも一緒になって考え、アドバイスをくださいます。そのおかげで今では入居者の方と接する事が楽しく、笑顔を見られる事をうれしく感じています。

介護の仕事はしんどい事ばかりではなく、楽しい事や嬉しい事が沢山ある事を働いている事で日々感じています。今では介護という仕事に誇りを持っています。ここで頑張って少しでも早く先輩たちのような介護職になりたいと思っています。

【求める人材】
どの職種においても、お客様とのコミュニケーションや上司や同僚との連携が、よい仕事を作る上で重要です。
明るく物事を前向きに考えられる姿勢、利用者様、ご家族様の笑顔を引き出すことにやりがいを感じられるかどうかも大切な要素です。
福利厚生等
労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金あり
業務災害補償保険加入
安定した雇用継続力/職員用無料駐車場あり(要相談)/永年勤続表彰制度あり/研修制度あり/資格取得サポートあり/全職員対象健康診断
応募資格
資格:資格不問
経験:経験不問
備考
【就職サポート企業情報】
PROPRO株式会社
鳥取本社:鳥取県倉吉市上井360番地1-1-1
神戸営業所:兵庫県神戸市東灘区3-2-11-500
tel:0858-38-9032
mail:info@propro.jp

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