同一労働・同一賃金が施行され、派遣社員のみなさんは働きやすい環境になるのではないでしょうか。

大きく変わるのは３点です。

１、給与…これまで支払われていた額よりもアップする可能性があります。

２、交通費…支給されるケースが増えます。

３、評価制度…仕事や責任の程度のレベルが上がると、給与も上がります。

プロプロでは「労使協定方式」を採用します。

労使協定方式では、会社と労働者代表が書面により協定を結びます。平均賃金（厚生労働省が公表している統計）と比較し、同等以上の金額であることを前提として派遣社員の賃金を決定します。

4月に向けて、プロプロも準備をすすめていますよ。