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特別養護老人ホームでの看護業務【P2452】

求人番号:P2452

モットーは明るく・楽しく・美しくです。充実した設備でスタッフのあたたかい心がふれあう、安らぎに満ちた明るい施設づくりを目指します。
  • 正社員
  • 看護師
  • 特別養護老人施設
特別養護老人ホームでの看護業務【P2452】
応募資格
資格:看護師又は准看護師
経験:3年以上必須
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区
(神戸市営地下鉄海岸線御崎公園駅から徒歩4分)
給与
月給215,600~300,000円
※基本給190,600円~270,000円+特殊業務手当10,000円+資格手当15,000円~20,000円
通勤手当月30,000円まで(上限有り)
昇給 年1回
賞与 年2回
仕事内容
[急募案件]
検温、バイタル測定、服薬管理及び指導、感染予防、胃ろう管理、吸痰、導尿、応急処置、入浴介助、浣腸や摘便、通院の付き添いなど。

*看護業務と介護業務はあいまいな部分があります。
そのため、介護の仕事をすることもあると思います。
そのときは線引きをするのではなく、チームとして協力し仕事を進めていく必要があります。
医療現場と比べ高度な医療行為を行うことはほとんどありません。
利用者さんが安心して生活できるための健康管理とコミュニケーションが大切です。
企業情報
定員25人

【企業理念・PR】
さわやかな笑顔と気配りを忘れず、利用者様とご家族様共に対応します。
1人ひとりの残存機能に応じ、自立した日常生活を営めるよう直接介護、精神介護を提供します。

※法人の目標
・高齢者虐待防止(常にご利用者の立場にたって業務を遂行する。)
・個別ケアの実践
・職員個々のレベルアップ(接遇を念頭に入れた目標を立てる。)
福利厚生等
健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金/退職金共済/退職金あり
※就業条件により加入保険は異なります。
マイカー通勤不可
試用期間
3ケ月(時給1,300円~1,500円)

デイサービスの介護職【P2451】

求人番号:P2451

社員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。他事業所の職員がサポートする体制が整っているので、お子さんの急な発熱などで欠勤する場合も安心。「何でも一生懸命学びたい!」って気持ちとやる気があれば早く成長できます!
  • 正社員
  • 介護士
  • デイサービス・デイケア
デイサービスの介護職【P2451】
応募資格
資格:介護福祉士
経験:3年以上必須
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
(山陽電鉄本線霞ヶ丘駅から徒歩8分)
給与
月給188,000
※初任者研修:旧ホームヘルパー2級資格所有の場合
基本給145,000円+介護職員初任者研修:旧ホームヘルパー2級
資格手当5,000円+処遇改善手当8,000円+地域改善手当5,000円
慶弔見舞金、正月手当、交通費(上限25,000円)、介護職員処遇改善加算による一時金支給(要件有)
昇給 あり
賞与 年2回(在籍1年以上正社員)
仕事内容
[急募案件]
定員15名程度の小規模デイサービスでの介護業務
※4~6名のスタッフが協力し、食事・排泄・入浴介助や機能回復・維持のサポートを行います。

【研修内容】
職員全員を対象に現状の働き方やキャリアに関する考え方など、働き方の実態や将来の働き方の意向を年に一回意向調査を実施しています。
◆キャリアアップへの取り組み
特徴は、職員が主体的に、自ら考え、積極的に討議する体験・参加型研修スタイルで開催している事です。
自らの考えを発言する事や、他者の意見を聞くことで様々な考え方を共有し視野が広がる効果があります。
参加者同士が共に学び合う事を大切にしています。
◆ステップアップ研修
主に入社後2年以上の職員を対象としています。
講師は各事業所の管理者が行い、研修内容を立案し、進行・講義を行います。
これにより、資料作成や日常業務の振り返りを行うことで、受講職員のみならず管理者の学びの機会にもなり、管理者の研修の一環と考えています。
◆職種別研修
管理者・生活相談員・看護師・介護職など、各職種に必要な研修を行っています。
<職種別研修のテーマの例>
介護保険制度改正・加算算定、個別機能訓練、重要事項説明書・契約書の説明、リスクマネジメント、家族支援のためのコミュニケーション方法、通所介護計画、認知症ケア、事業所PRの方法、体調管理、緊急時の対応、安全運転
◆集合研修
全職員対象の全体講演会を開催しています。
自立支援のための機能訓練や認知症の理解については、多くの学びの機会を設けています。
また、介護の専門分野だけではなく、生き方、コニュニケーション力、仕事の意義など、人間性を充実させるために、多方面より講師を招き、自立参加の講演会を年に4回開催しています。
◆資格取得に向けた支援
受験対策講座の開設や、実技指導、就労条件に配慮するなど、資格取得に向けての支援を実施しています。
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの資格取得に役立てています。
企業情報
グループホーム(定員18名)/デイサービス(定員18名)

【企業理念・PR】
えみがこぼれる家庭、、、それが私のほこりです。
「えみがこぼれる家庭」とは
1.ご利用者様、ご家族様の「家庭」
2.ほおずきで築く新たな「家庭」
3.共に暮らし、共に生きるわれわれパートナーの「家庭」
家族の誰かが介護が必要になった時、「個人の尊厳が保たれる自分らしい生活をさせてあげたい」と誰もが願います。また自分自身に介護が必要になった時、「介護の為に家族に、より以上の負担をかけたくない」と思います。個人の尊厳とQOL(QualityofLife、生活の質)を保ちながら、穏やかな暮らしを保ち、ご家族様にも安心して日常生活や仕事に従事できるような環境を作る事が私たちの誇りです。

若いケアスタッフが多いホームです。「元気なあいさつ・笑顔・思いやる心」を大切に入居者様・利用者様・家族様・職員が元気に笑顔になっていただけるように心がけています。

【スタッフの声】
私は、入社してから3年目になります。高校を卒業し、これといった目標を持つことなく何も分からないまま入社しました。先輩方の介助の仕方や対応などを見ていて、頭では理解が出来ても、それをなかなか行動にすることが出来ずに足を引っ張っているのではないかと思う時もありました。でも優しく声をかけてもらい丁寧にわかりやすいように教えてくれる先輩ばかりです。何も知らず、何も分からない私に介護という仕事を一つ一つ教えてくれた先輩の皆さんにすごく感謝しています。
「やって良かった」と思う時は、利用者様や利用者様の家族様に「いつもありがとう」と言っていただけた時です。その笑顔のおかげでやりがいを感じることが出来ます。
あと一つ、私にとって大きな存在は「家族」です。朝早い時、帰りが遅い時、いつも見守ってくれているのは家族です。朝は「いってらっしゃい」帰ると「おかえり」と言ってくれ、ご飯を用意して待ってくれていたりと私を一番に支えてくれる家族にも感謝しています。
フォローしあえる仕事場の仲間、この仕事を誇りに思わせてくれる利用者様や利用者様の家族、仕事帰りを待ってくれている自分自身の家族、そんな皆さんのおかげで今、介護の仕事を続けられている私がここにいると思います。
入社した時は、認知症の方と上手く関わることが出来るか、そもそも仕事を続けられることが出来るのかという不安がたくさんありました。その不安を自信に変えてくれた皆さんに「ありがとう」を伝えたいです。

【求める人材】
どの職種においても、お客様とのコミュニケーションや上司や同僚との連携が、よい仕事を作る上で重要です。
明るく物事を前向きに考えられる姿勢、利用者様、ご家族様の笑顔を引き出すことにやりがいを感じられるかどうかも大切な要素です。
福利厚生等
健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金/退職金あり
※就業条件により加入保険は異なります。
業務災害補償保険加入
安定した雇用継続力/職員用無料駐車場あり(要相談)/永年勤続表彰制度あり/研修制度あり/資格取得サポートあり/全職員対象健康診断

特別養護老人ホームの介護士【P2450】

求人番号:P2450

私たちは入居者さまと家族さまそして施設職員が固い絆で結ばれた「ひとつの大きな家族」でありたいと考えています。ここには日々入居者さまとの笑顔と笑い声があふれています。「家族」のような信頼関係があるからこそ心から笑える毎日があると私たちは信じています。
  • 正社員
  • 介護士
  • 特別養護老人施設
特別養護老人ホームの介護士【P2450】
応募資格
資格:介護福祉士
経験:3年以上必須
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
(山陽電鉄滝の茶屋駅から約15分)
給与
月給326,000
※経験・能力による
夜勤手当6,000円/回、資格手当5,000円~15,000円、処遇改善手当月20,000円、交通費上限月50,000円(定期代にて支給)、扶養手当3,000円~10,000円、住宅手当15,000円、時間外・休日手当
昇給 年1回
賞与 年2回(3.4ヵ月分)
仕事内容
[急募案件]
【主な業務】
・入浴・排泄・食事・着替えの補助
・部屋の掃除・洗濯
・話し相手になり一緒に遊ぶ、レクリエーションや趣味活動のサポート
・要介護者の家族との相談・自宅での介護に関するアドバイスなど

*介護士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。
※介護の仕事で求められる人材
・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人
・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人
・思いやりと体力のある人

【研修内容】
・キャリアサポート
法人内独自の勉強会、委員会活動を通じて担当部署の枠を越えた情報交換、技術交流を行っています。また必要だと思われる研修、視察には日本全国どこにでも出かけていただきます。
・人事考課キャリアパス
仕事を通じて身につけていただいた知識、技術を適正に評価するため人事考課制度を採用しています。また在籍年数や職務暦に応じて昇格基準を設けキャリアアップを図っています。
企業情報
特別養護老人施設(定員68名)/ショートステイ(定員12名)

【企業理念・PR】
この先どんなに介護を取り巻く環境が変わっても「ふれあいとぬくもりのある介護」を貫き通します。
わたしたちが目指すものは「ドアを開けた瞬間ご利用者さまの生活の匂いがする大きな家」。
家族って何ですか?
どんなに嫌なことがあっても、どんなに気に入らないことがあっても、心の中では深い絆でつながっていて、許しあい支えあい助け合って生きていける仲間のことだと考えます。
わたしたちとひとつの大きな家で
「わたしたちにしかできない介護」を
「わたしたちだからできる介護」をどこまでも追い求めていきます。
「すべては利用者さまと家族さまのために」厳しくて難しい毎日だからこそ、その喜びも大きいのです。

【スタッフの声】
大変なこともありますがそれ以上に学びや発見が多く毎日を新鮮に感じられる職業です。
自分を磨くことも出来ますし無理をせず楽しく働くことができる場所を自分の目で見て確かめてほしいです。
施設見学に来たとき、入居者様の笑顔があふれていたのが印象的でした。
またスタッフが明るくとても気持ちのいい挨拶をしていただき職場の雰囲気の良さを感じました。
「いつでも笑顔!」が大切だと思っています。
認知症など意思の疎通が思うようにいかない方と接するときでも「笑顔」が相手の方の気持ちを和らげ笑顔になっていただけることもあります。
「笑顔」には「安心感」や「幸福感」を伝える力があると信じています。

【求める人材】
わたしたちが求めている人材は「できる人」ではありません。
日々の仕事から学び「一緒に介護のプロ」を目指せる人です。
素直な心・心から笑える人・柔軟な発想・そして遊び心を持っている人、そして何よりも一番大事なことは介護の仕事を通じて5年後・10年後の自分を思い描ける人です。
ここでは介護の仕事を「自信を持って一生続けられる仕事」だと考えています。
福利厚生等
健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金/退職金あり
※就業条件により加入保険は異なります。
10年勤続報奨金:100,000円/20年勤続報奨金:200,000円/キャリアアップ制度・人事考課制度/福利厚生充実・各種クラブ活動あり(フットサル・ジョギング・ゴルフなど)
★スタッフ送迎用のシャトルをJR垂水駅まで毎日運行しています。
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)

グループホームの介護士【P2449】

求人番号:P2449

私たちは、2000年5月に神戸市垂水区でスタート。「ドアを開けた瞬間生活のにおいがする」そんな空間づくりを目指しお一人おひとりの個性を尊重しながら少しでも自分らしく暮らしていただくために心のこもったサポート提供しております。
  • 正社員
  • 介護士
  • グループホーム
グループホームの介護士【P2449】
応募資格
資格:介護福祉士
経験:3年以上必須
勤務地
兵庫県神戸市垂水区
(山陽電鉄滝の茶屋駅から約15分)
給与
月給326,000
※経験・能力による
夜勤手当6,000円/回、資格手当5,000円~15,000円、処遇改善手当月20,000円、交通費上限月50,000円(定期代にて支給)、扶養手当3,000円~10,000円、住宅手当15,000円、時間外・休日手当
昇給 年1回
賞与 年2回(3.4ヵ月分)
仕事内容
[急募案件]
【主な業務】
・入浴・排泄・食事・着替えの補助
・部屋の掃除・洗濯
・話し相手になり一緒に遊ぶ、レクリエーションや趣味活動のサポート
・要介護者の家族との相談・自宅での介護に関するアドバイスなど

*グループホームは認知症の方が共同生活を送る施設です。
介護士の仕事は、食事、入浴、排泄、その他の日常生活の援助を行います。
そのため、利用者が生活しやすい環境を整えることがとても重要です。
自分らしい生活を送ることで認知症の進行を遅らせ、その人のもっている能力を引き出すことができます。

【研修内容】
・キャリアサポート
法人内独自の勉強会、委員会活動を通じて担当部署の枠を越えた情報交換、技術交流を行っています。また必要だと思われる研修、視察には日本全国どこにでも出かけていただきます。
・人事考課キャリアパス
仕事を通じて身につけていただいた知識、技術を適正に評価するため人事考課制度を採用しています。また在籍年数や職務暦に応じて昇格基準を設けキャリアアップを図っています。
企業情報
グループホーム(定員18名)

【企業理念・PR】
この先どんなに介護を取り巻く環境が変わっても「ふれあいとぬくもりのある介護」を貫き通します。
わたしたちが目指すものは「ドアを開けた瞬間ご利用者さまの生活の匂いがする大きな家」。
家族って何ですか?
どんなに嫌なことがあっても、どんなに気に入らないことがあっても、心の中では深い絆でつながっていて、許しあい支えあい助け合って生きていける仲間のことだと考えます。
わたしたちとひとつの大きな家で
「わたしたちにしかできない介護」を
「わたしたちだからできる介護」をどこまでも追い求めていきます。
「すべては利用者さまと家族さまのために」厳しくて難しい毎日だからこそ、その喜びも大きいのです。

【スタッフの声】
ここはとてもあたたかさを感じる「場」です。
先輩からもこちらの事を考えてくれているなと感じるあたたかさがこもった言葉で指示やアドバイスをいただきますし、利用者さまからも人生の先輩として「見守ってもらっている」ことを感じます。
そんな雰囲気の中で毎日過ごせることがうれしいですし、ありがたく感じます。
介護技術やいろいろな状態の利用者さまとの関わり方はもちろんですが社会のルールに至るまで日常業務が私にとって「学びの場」になっています。
この1年で私なりに大きく成長することができた!と感じています。そして先輩たちのように隅々まで目配りができて細やかな心配りができるスタッフとしてスキルアップしていくことが目標です。

【求める人材】
わたしたちが求めている人材は「できる人」ではありません。
日々の仕事から学び「一緒に介護のプロ」を目指せる人です。
素直な心・心から笑える人・柔軟な発想・そして遊び心を持っている人、そして何よりも一番大事なことは介護の仕事を通じて5年後・10年後の自分を思い描ける人です。
ここでは介護の仕事を「自信を持って一生続けられる仕事」だと考えています。
福利厚生等
健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金/退職金あり
※就業条件により加入保険は異なります。
10年勤続報奨金:100,000円/20年勤続報奨金:200,000円/キャリアアップ制度・人事考課制度/福利厚生充実・各種クラブ活動あり(フットサル・ジョギング・ゴルフなど)
★スタッフ送迎用のシャトルをJR垂水駅まで毎日運行しています。
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者【P2448】

求人番号:P2448

チーム制での希望シフト勤務なのでプライベートと仕事の両立が可能です。最新IT技術×介護。最先端の介護システムでクオリティーの高いお仕事が経験できます。人材マネジメントの理論に基づき、定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々なキャリアを提案させていただいております。お子様が学校をお休みになっても働きやすさを大切にしてます。働き方について是非ご相談ください!!
  • 正社員
  • 介護士
  • サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者【P2448】
応募資格
資格:介護福祉士
経験:3年以上必須
・一般的なPCの操作が可能な方。
・社会人として最低限のビジネスマナーをお持ちの方。
・資格取得される意思がある方。
・通勤1時間圏内の異動が可能な方。
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
(阪神電車青木駅から徒歩5分)
給与
月給316,000
※月額31万6000円は以下の条件を満たす場合の支給金額となります。
(30歳介護福祉士社会福祉士世帯主扶養家族あり<配偶者・子>夜勤4回)
夜勤手当、住宅手当、家族手当、エリア手当、交通費一部支給
賞与 あり
仕事内容
[急募案件]
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など

【研修内容】
平成12年にホームヘルパー2級講習を開講。
これまでにホームヘルパー資格取得支援制度により1万人以上の方がヘルパー2級を取得し介護のお仕事で活躍しています。
平成25年4月より「介護職員初任者研修」に移行されましたが、引き続き資格取得を支援していきます。
弊社は在宅介護、通所事業所等多岐にわたる介護サービスを展開しているので、資格取得後の就労支援もおまかせください。
企業情報
サービス付き高齢者向け住宅(定員50名)、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護

【企業理念・PR】
「住み慣れた家で安心して老いる」
その想いを、私たちが実現します。
私たちの約束
・安らかな生活:私たちは、お客様の豊かで穏やかな生活を望みます。
・お客様優先:私たちは、お客様を最優先に考え迅速に行動します。
・アセスメントと個別援助計画:私たちは、常にお客様一人ひとりの想いの実現に向けたサービスを創造します。
・アカウンタビリティ:私たちは、お客様に最善の説明責任を果たします。
・相互の尊重:私たちは、常にチームへの感謝と思いやりの気持ちを大切にします。
・社会的責任:私たちは、法を守り、地域社会に貢献します。
福利厚生等
健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金/退職金あり
※就業条件により加入保険は異なります。
保育園料補助制度/結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金/食事補助/制服貸与/資格手当
・介護負担軽減手当
ご家族の介護を理由にした退職を防止することを目的とし、利用者負担相当額を当社が負担
・おまかせ助成制度
社員の日常生活への支援を目的に、弊社の自費各サービス利用料の6割相当を手当として支給する。
・社員紹介制度
紹介者が入社した場合に発生する手当。
・福利厚生代行会社との提携
宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく、何度でもご利用いただけます。