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人材派遣とは

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貴社と弊社で派遣契約を結び、派遣スタッフと弊社の間で雇用契約を結びます。
貴社にて派遣スタッフは仕事を行います。
派遣スタッフの採用募集、労務管理は弊社が行い、保険料や福利厚生にかかる費用も弊社が負担いたします。
即戦力となる人材を必要なときに必要な期間活用でき、変化する事業環境に対し、柔軟な人材活用が可能となるシステムです。

派遣先企業様のメリット
  • 1.人手不足を解消でき、安定した人材を確保する事ができます。
  • 2.人件費削減が可能です。(*正社員では給与、募集・採用費用、教育費用、社会保険料のコストがかかります)
  • 3.急な退職者・産休・育休で募集をする事がなくす事ができます。
  • 4.弊社が派遣スタッフのスキルチェックをする為に安心して仕事を任せる事ができます。
  • 5.定期的にPROPRO(株)が研修を実施する事により教育研修の手間がかかりません。
  • 6.必要な時に必要な人材を必要な期間のみ利用できます。
  • 7.即戦力性・専門性がある為に正社員を採用した際の失敗リスクを避ける事ができます。
  • 8.職場の活性化や他の社員への規範として活用する事もできます。
  • 9.労務管理等の手間が省く事ができます。
  • 10.高度な知識・経験を短期間のみ活用する事ができます。
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紹介予定派遣とは

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一定期間(最長6カ月)の派遣による契約期間を設け、人材紹介することを予定している派遣制度です。
派遣期間終了後に貴社と派遣スタッフの双方が合意すれば、貴社が求職者をに直接雇用する事ができます。
派遣期間を通して、貴社は派遣スタッフの能力や適性を見極めることができ、雇用のミスマッチのリスクをなくす事が出来るシステムです。

求人企業のメリット
  • 1.派遣期間に派遣スタッフが職場環境が合うか、能力があるかを確認する事ができます。
  • 2.募集をかけても応募が少ない、採用が決まらないリスクを少なくする事できます。
  • 3.多くの登録スタッフより厳選する事ができます。
  • 4.専門性、即戦力性の高い求職者から選ぶ事ができます。
  • 5.登録者の能力・スキルをPROPRO(株)が診断する為に安心して仕事を任せる事ができます。
  • 6.社内外に知られたくない募集がある場合に有効です。
  • 7.コンサルタントに希望する人材の詳細を伝えれば効率的な人材採用ができます。
  • 8.コンサルタントからマーケット情報や選考に関するアドバイスを得る事ができます。
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人材紹介とは

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貴社が求める人材の採用条件等を詳細にお聞きかせていいただき、
弊社が募集、面談、カウンセリングを実施し、最適な人材をご紹介させていただきます。
採用決定後に報酬をいただく成功報酬制となっていますのでご安心下さい。
専門性の高い人材を希望する場合や、なかなか募集をしても応募が少ない場合に、効率的に採用する事が出来るシステムです。

求人企業のメリット
  • 1.募集をかけても応募が少ない、採用が決まらないリスクを少なくする事できます。
  • 2.多くの登録スタッフより厳選する事ができます。
  • 3.専門性、即戦力性の高い求職者から選ぶ事ができます。
  • 4.登録者の能力・スキルをPROPRO(株)が診断する為に安心して仕事を任せる事ができます。
  • 5.社内外に知られたくない募集がある場合に有効です。
  • 6.コンサルタントに希望する人材の詳細を伝えれば効率的な人材採用ができます。
  • 7.コンサルタントからマーケット情報や選考に関するアドバイスを得る事ができます。
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