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看護師【オンコールなし】未経験歓迎★日勤のみで高収入♪精神科訪問看護師募集！！【KH00054】
求人番号：KH00054
- 正社員
- 看護師
- 訪問看護
- 応募資格
- 資格：正看護師免許をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県佐倉市
（最寄り駅：京成臼井駅（京成 本線）） - 給与
- 月給300,000～480,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼＼別途、訪問手当があります!!／／
上記月給とは別で、訪問件数に応じた訪問手当を付与します!!
稼ぎたい時は訪問を頑張って頂ければ、しっかり手当で返ってきますよ☆
訪問手当を含めると、月給30万円以上が目安となります。
管理者を目指して頂ける場合は、月給50万円も可能です!!
【昇給制度】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
《年収モデル》420万円～480万円
《各種保険・手当等》
◇資格手当
◇地域手当
◇寒冷地手当
◇訪問件数手当
◇通勤手当
◇認定看護師：別途資格手当4万円支給
◇GW・年末年始出勤手当
◇有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆交通費支給（規定あり）
◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会費用支援制度あり
◆福利厚生ベネフィットワンの会員に無料でご加入頂けます
◆車通勤の方は1ヵ月間駐車料金の50％（上限8,000円）分支給
（ガソリン代に関しましては、往復走行距離×14円/km×1ヵ月の就業労働日数分を上限20，000円まで支給）
- 仕事内容
- 【オススメS案件】
訪問看護業務全般
◇精神科に特化した訪問看護ステーションのため、オンコールはありません。
◇看護記録はiPhoneで行って頂きます。
【精神科訪問看護の仕事一例】
・服薬管理、日常生活の補助
・精神状態、全身状態の確認
・病気との付き合い方の指導 など
基本的には傾聴と対話によって看護を提供
看護師【オンコールなし】未経験歓迎★日勤のみで高収入♪精神科訪問看護師募集！！【KH00053】
求人番号：KH00053
- 正社員
- 看護師
- 訪問看護
- 応募資格
- 資格：正看護師免許をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県習志野市
（最寄り駅：京成津田沼駅（京成 本線）） - 給与
- 月給300,000～480,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼＼別途、訪問手当があります!!／／
上記月給とは別で、訪問件数に応じた訪問手当を付与します!!
稼ぎたい時は訪問を頑張って頂ければ、しっかり手当で返ってきますよ☆
訪問手当を含めると、月給30万円以上が目安となります。
管理者を目指して頂ける場合は、月給50万円も可能です!!
【昇給制度】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
《年収モデル》420万円～480万円
《各種保険・手当等》
◇資格手当
◇地域手当
◇寒冷地手当
◇訪問件数手当
◇通勤手当
◇認定看護師：別途資格手当4万円支給
◇GW・年末年始出勤手当
◇有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆交通費支給（規定あり）
◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会費用支援制度あり
◆福利厚生ベネフィットワンの会員に無料でご加入頂けます
◆車通勤の方は1ヵ月間駐車料金の50％（上限8,000円）分支給
（ガソリン代に関しましては、往復走行距離×14円/km×1ヵ月の就業労働日数分を上限20，000円まで支給）
- 仕事内容
- 【オススメS案件】
訪問看護業務全般
◇精神科に特化した訪問看護ステーションのため、オンコールはありません。
◇看護記録はiPhoneで行って頂きます。
【精神科訪問看護の仕事一例】
・服薬管理、日常生活の補助
・精神状態、全身状態の確認
・病気との付き合い方の指導 など
基本的には傾聴と対話によって看護を提供
看護師【オンコールなし】未経験歓迎★日勤のみで高収入♪精神科訪問看護師募集！！【KH00052】
求人番号：KH00052
- 正社員
- 看護師
- 訪問看護
- 応募資格
- 資格：正看護師免許をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県松戸市
（最寄り駅：新松戸駅（JR常磐線）） - 給与
- 月給300,000～480,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼＼別途、訪問手当があります!!／／
上記月給とは別で、訪問件数に応じた訪問手当を付与します!!
稼ぎたい時は訪問を頑張って頂ければ、しっかり手当で返ってきますよ☆
訪問手当を含めると、月給30万円以上が目安となります。
管理者を目指して頂ける場合は、月給50万円も可能です!!
【昇給制度】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
《年収モデル》420万円～480万円
《各種保険・手当等》
◇資格手当
◇地域手当
◇寒冷地手当
◇訪問件数手当
◇通勤手当
◇認定看護師：別途資格手当4万円支給
◇GW・年末年始出勤手当
◇有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆交通費支給（規定あり）
◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会費用支援制度あり
◆福利厚生ベネフィットワンの会員に無料でご加入頂けます
◆車通勤の方は1ヵ月間駐車料金の50％（上限8,000円）分支給
（ガソリン代に関しましては、往復走行距離×14円/km×1ヵ月の就業労働日数分を上限20，000円まで支給）
- 仕事内容
- 【オススメS案件】
訪問看護業務全般
◇精神科に特化した訪問看護ステーションのため、オンコールはありません。
◇看護記録はiPhoneで行って頂きます。
【精神科訪問看護の仕事一例】
・服薬管理、日常生活の補助
・精神状態、全身状態の確認
・病気との付き合い方の指導 など
基本的には傾聴と対話によって看護を提供
看護師【オンコールなし】未経験歓迎★日勤のみで高収入♪精神科訪問看護師募集！！【KH00120】
求人番号：KH00120
- 正社員
- 看護師
- 訪問看護
- 応募資格
- 資格：正看護師免許をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県柏市
（最寄り駅：柏駅（JR常磐線）） - 給与
- 月給300,000～480,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼＼別途、訪問手当があります!!／／
上記月給とは別で、訪問件数に応じた訪問手当を付与します!!
稼ぎたい時は訪問を頑張って頂ければ、しっかり手当で返ってきますよ☆
訪問手当を含めると、月給30万円以上が目安となります。
管理者を目指して頂ける場合は、月給50万円も可能です!!
【昇給制度】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
《年収モデル》420万円～480万円
《各種保険・手当等》
◇資格手当
◇地域手当
◇寒冷地手当
◇訪問件数手当
◇通勤手当
◇認定看護師：別途資格手当4万円支給
◇GW・年末年始出勤手当
◇有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆交通費支給（規定あり）
◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会費用支援制度あり
◆福利厚生ベネフィットワンの会員に無料でご加入頂けます
◆車通勤の方は1ヵ月間駐車料金の50％（上限8,000円）分支給
（ガソリン代に関しましては、往復走行距離×14円/km×1ヵ月の就業労働日数分を上限20，000円まで支給）
- 仕事内容
- 【オススメS案件】
訪問看護業務全般
◇精神科に特化した訪問看護ステーションのため、オンコールはありません。
◇看護記録はiPhoneで行って頂きます。
【精神科訪問看護の仕事一例】
・服薬管理、日常生活の補助
・精神状態、全身状態の確認
・病気との付き合い方の指導 など
基本的には傾聴と対話によって看護を提供
看護師【オンコールなし】未経験歓迎★日勤のみで高収入♪精神科訪問看護師募集！！【KH00108】
求人番号：KH00108
- 正社員
- 看護師
- 訪問看護
- 応募資格
- 資格：正看護師免許をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
（最寄り駅：新千葉駅（京成 千葉線）） - 給与
- 月給300,000～480,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼＼別途、訪問手当があります!!／／
上記月給とは別で、訪問件数に応じた訪問手当を付与します!!
稼ぎたい時は訪問を頑張って頂ければ、しっかり手当で返ってきますよ☆
訪問手当を含めると、月給30万円以上が目安となります。
管理者を目指して頂ける場合は、月給50万円も可能です!!
【昇給制度】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
《年収モデル》420万円～480万円
《各種保険・手当等》
◇資格手当
◇地域手当
◇寒冷地手当
◇訪問件数手当
◇通勤手当
◇認定看護師：別途資格手当4万円支給
◇GW・年末年始出勤手当
◇有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
◇健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆交通費支給（規定あり）
◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会費用支援制度あり
◆福利厚生ベネフィットワンの会員に無料でご加入頂けます
◆車通勤の方は1ヵ月間駐車料金の50％（上限8,000円）分支給
（ガソリン代に関しましては、往復走行距離×14円/km×1ヵ月の就業労働日数分を上限20，000円まで支給）
- 仕事内容
- 【オススメS案件】
訪問看護業務全般
◇精神科に特化した訪問看護ステーションのため、オンコールはありません。
◇看護記録はiPhoneで行って頂きます。
【精神科訪問看護の仕事一例】
・服薬管理、日常生活の補助
・精神状態、全身状態の確認
・病気との付き合い方の指導 など
基本的には傾聴と対話によって看護を提供